幅広い研修プログラムで対応
新人研修
新たに警備業務に従事する警備員は、新任教育を受けてから業務に就きます。
警備員として最低限習得すべき基本教育（基礎的法令や知識、心構え、技能等）及び業務別教育を受けた後、それぞれの現場に従事することになります。
現任研修
現任の警備員は、1年に1回の現任教育を受けることが警備業法で定められています。
各業務、現場の実態に即した教育を実施し、警備員の知識及び能力の向上を図っています。
キャリアアップ研修
平成17年11月に改正された警備業法にて、公安委員会の定める場所、要件において資格を有する警備員の配置義務が定められました。警備会社では多くの資格保有者が求められています。
当社では警備員のキャリアアップ・技術向上を目指し、資格取得の推進のため、独自のプログラムで検定試験対策研修を行っています。